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集團公司對新任職干部進行集體廉政談話
發布者: 發布時間:2020-03-20 00:00:00 瀏覽次數:1153 文章來源: 字體:

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        依據集團公司新任黨員領導干部廉政談話的有關規定,3月20日,集團公司黨委書記、董事長李俊明,紀委書記、監察專員穆家成對煤投公司、貿易公司、蘭州煤礦設計研究院、景泰煤業公司以及本部資產財務部、資本運營部的16名新任職干部進行了集體廉政談話。

        李俊明代表集團公司黨政組織,向新任職的干部表示祝賀,從切實提高政治站位、加強理論法規學習、樹立真抓實干作風、始終保持團結協作、嚴守黨的各項紀律五個方面,對新任職干部提出了具體要求。

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        李俊明強調,作為走上新工作崗位的黨員干部,要切實提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字總體要求,積極履行起“一崗雙責”責任,發揮示范帶頭作用,做好表率樹好形象;要珍惜組織提供的干事創業平臺,堅持把抓政治理論學習放在首位,不斷提高政治能力和領導水平,更好地履行現有崗位職責,更好地助力集團公司改革發展;要緊緊聚焦集團公司“3345”改革攻堅工程,增強企業改革發展的信心,顧大局、重責任,講擔當,當表率,抓落實,做貢獻,發揮好中流砥柱作用。

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        李俊明強調,要堅持集中制的原則,加強溝通協調,在相互信任、相互支持、增進團結中提高帶隊伍做決策的能力,形成齊心協力共謀改革發展的良好氛圍;要牢固樹立紀律意識,嚴格落實中央八項規定精神,嚴守黨的各項紀律要求,切實履行好全面從嚴管黨治黨責任;要結合集團公司近期對“三重一大”決策、執行中央八項規定精神情況開展專項整治的要求,查漏補缺,強化整改,加強制度建設,形成用制度管人管事的格局;要樹牢紅線意識和底線思維,清正廉潔,當好表率,切實加強自身建設,管好身邊工作人員及親屬,造自我約束從嚴、思想教育從嚴、干部管理從嚴、制度執行從嚴的良好習慣。

        穆家成從提高政治意識、紀律意識、制度意識、執行意識四個方面對新任職干部提出了具體要求。

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